جزئیات افزایش ۷ تا ۲۰ میلیونی حقوق کارمندان

بحث ترمیم حقوق کارکنان دولت بار دیگر به یکی از موضوعات مطرح در مجلس تبدیل شده است. علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، اعلام کرده است که بر اساس قانون فوق‌العاده خاص کارکنان دولت، باید امتیازاتی در بازه ۲ هزار تا ۲۲ هزار امتیاز برای کارکنان در نظر گرفته شود؛ اما تاکنون تنها ۲ هزار امتیاز از این میزان اعمال شده و بخش باقی‌مانده همچنان اجرا نشده است.

به گفته او، ارزش ریالی امتیازات باقی‌مانده، بسته به شرایط و وضعیت کارکنان، می‌تواند به افزایشی در محدوده ۷ تا ۲۰ میلیون تومان منجر شود. بابایی کارنامی تاکید کرده است که این افزایش می‌تواند طیف گسترده‌ای از کارکنان دولت را در بر بگیرد و دولت باید حقوق کارکنان را تا پایان سال ترمیم کند.

اجرای افزایش موردنظر لزوماً به ارائه لایحه جدید از سوی دولت و تصویب قانون تازه در مجلس نیاز ندارد.

نقش سازمان برنامه و بودجه در اجرای افزایش حقوق

اجرای این افزایش، علاوه بر مبنای قانونی، به اقدامات اجرایی و تامین منابع مالی نیز وابسته است. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در همین زمینه از عملکرد سازمان برنامه و بودجه انتقاد کرده و گفته است این سازمان نباید از اجرای تعهدات قانونی خودداری کند یا تخصیص منابع را بر اساس تشخیص سلیقه‌ای تغییر دهد.

به گفته او، مجلس برای پیگیری موضوع به دولت تذکر داده و مکاتبات با مسئولان مربوط نیز ادامه دارد. تا زمانی که مراحل اجرایی و تأمین اعتبار به نتیجه نرسد، نمی‌توان درباره زمان دقیق پرداخت یا مبلغ نهایی افزایش اظهارنظر قطعی کرد.

چه چیزی هنوز مشخص نیست؟

اگرچه رقم ۷ تا ۲۰ میلیون تومان در اظهارات رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس مطرح شده، رقم نهایی اعلام‌شده به‌صورت یک دامنه است و جزئیات مربوط به نحوه توزیع امتیازات، گروه‌های مشمول و میزان افزایش هر فرد در این خبر تشریح نشده است.

همچنین باید میان مطالبه اجرای قانون و پرداخت قطعی افزایش حقوق تفاوت قائل شد. اظهارات بابایی کارنامی نشان می‌دهد مجلس خواهان اجرای بخش باقی‌مانده قانون تا پایان سال است. اما این موضوع به‌تنهایی به معنای صدور ابلاغیه نهایی یا آغاز پرداخت مبالغ جدید نیست.

در نتیجه، کارکنان دولت برای اطلاع از میزان افزایش دریافتی خود باید منتظر اعلام جزئیات رسمی از سوی مراجع اجرایی باشند.